Brother Industries, Ltd è stata annoverata da Forbes tra i migliori datori di lavoro del 2020. Classificata al 130esimo posto su 750 multinazionali e società di tutto il mondo, questa è la prima volta che Brother è stata inclusa.
La lista dei World’s Best Employers 2020 è stata stilata da Forbes Magazine in collaborazione con la società di ricerche di mercato Statista. Questa è la quarta volta che la rivista ha compilato e pubblicato una lista.
Per stilare la classifica sono stati esaminati i sondaggi di 160.000 lavoratori di 58 Paesi differenti, che lavorano a tempo pieno o part-time. Alle persone intervistate è stato chiesto come valuterebbero il loro datore di lavoro, se lo raccomanderebbero alla famiglia e agli amici, come valutano la risposta del loro datore di lavoro alla pandemia di Covid-19, il supporto al benessere, alla diversità di genere, alla responsabilità sociale, allo sviluppo dei talenti, all'impronta ambientale e in altri ambiti.
Forbes ha analizzato il feedback di tutta la famiglia multinazionale di Brother Industries, Ltd, includendo anche il personale di Brother Sewing Machines in Europe (BSME).
Nobuhiro Konishi, managing director di BSME, ha affermato: “ Fin dalla sua fondazione 113 anni fa, Brother ha intrapreso con entusiasmo le nuove sfide adattandosi ai cambiamenti. Nessun anno è stato più impegnativo o difficile del 2020, per la nostra forza lavoro.
“Come azienda siamo passati al lavoro a distanza e a bassa intensità per proteggere il nostro staff durante la pandemia. Abbiamo distribuito mascherine ai nostri dipendenti, provveduto a un lavoro flessibile tenendo conto che le persone devono vivere, lavorare e seguire l'apprendimento scolastico dei figli da casa, e abbiamo implementato le politiche necessarie per mantenere i dipendenti al sicuro in tutte le postazioni. Questo include l'offerta di test Covid gratuiti al personale, ogni volta che ne necessita.
“Quando torneremo in ufficio, valuteremo cosa si potrà fare per favorire la salute e il benessere del nostro personale. La nostra prima iniziativa sarà quella di installare scrivanie sit-to-stand, per aiutare i nostri team a muoversi di più, senza lasciare la postazione.
“Il nostro staff è la forza di Brother, quindi è importante averne la massima cura. Se sorge una questione per cui è realmente necessario un aiuto, siamo pronti a farcene carico, che si tratti di orari di lavoro flessibili, di accordi speciali di congedo per adattarsi alle vicende della vita, o semplicemente di essere disponibili per affrontare un problema.
“Oltre ai 30 giorni di ferie annuali, concediamo del tempo libero per giornate speciali, ad esempio per il matrimonio o per la nascita di un figlio. Ci interessa sostenere il lavoro svolto dai nostri dipendenti nella comunità, mediante finanziamenti coordinati e concedendo loro del tempo libero per svolgere attività di solidarietà.
In BSME ci piace vederci come una famiglia: grigliate di gruppo (fuori pandemia), cesti natalizi e la creazione di relazioni solide sono per noi un must. Desideriamo che tutti coloro che lavorano con noi e per noi percepiscano un senso di appartenenza”.
“Siamo sempre alla ricerca di nuove modalità per motivare e ricompensare i nostri dipendenti, arricchendo anche la vita delle comunità in cui siamo inseriti, attraverso i nostri principi RSI. Desideriamo che i nostri dipendenti siano orgogliosi di lavorare per Brother, come lo siamo noi, ad averli nella nostra famiglia aziendale”.
