Brother Industries, Ltd. a été désigné par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs de 2020. Classée à la 130ème place parmi les 750 multinationales et sociétés retenues à travers le monde, Brother y figure pour la première fois.
La liste 2020 des meilleurs employeurs au monde a été compilée par le magazine Forbes en partenariat avec Statista. C’est la quatrième fois que le magazine établit et publie un tel classement.
Le classement a été réalisé sur la base des réponses à une enquête menée auprès de 160 000 employés à temps plein et à temps partiel dans 58 pays. Les participants ont été interrogés sur ce qu’ils pensent de leur employeur, s’ils le recommanderaient ou non à leur famille et à leurs amis, mais aussi sur la gestion de la pandémie de Covid 19 de la part de leur employeur, la prise en charge de leur bien-être, l'égalité des sexes, la responsabilité sociale, le développement des talents, l’empreinte environnementale et d’autres sujets.
Forbes a analysé les réponses de l’ensemble du groupe Brother Industries, Ltd, y compris du personnel de Brother Sewing Machines Europe (BSME).
Nobuhiro Konishi, Directeur Général de BSME, déclare : « Depuis la fondation de Brother, il y a 113 ans, nous avons toujours surmonté les difficultés et nous nous sommes adaptés aux époques et aux nouveaux environnements. Aucune année n’a été plus difficile, ou différente, pour notre personnel que l’année 2020 ».
« Notre entreprise a opté pour le télétravail et le travail adapté afin de protéger notre personnel pendant la pandémie. Nous avons distribué des masques de protection à nos employés, nous avons mis en place des conditions de travail flexibles, car les employés doivent vivre, travailler et faire l’école à leurs enfants à domicile, et nous avons mis en place des stratégies de lutte contre la Covid dans tous nos espaces de travail. Il s’agit notamment de proposer au personnel des tests Covid gratuits dès que c’est nécessaire. »
« Dès que nous serons de retour au bureau, nous étudierons ce que nous pouvons faire pour améliorer la santé et le bien-être de nos employés. Notre première initiative sera d’installer des bureaux assis/debout afin de lutter contre la sédentarité. »
« La force de Brother, c’est son personnel. Il est donc important de toujours le faire passer en premier. Nous voulons apporter notre aide à celui qui en a besoin en lui accordant des horaires de travail flexibles ou des congés spéciaux ou simplement en discutant de sa difficulté. »
« Les employés ont droit à des congés pour des occasions spéciales, comme un mariage ou la naissance d’un enfant. Nous aimons soutenir les bonnes actions de nos employés au sein de la communauté en versant des fonds de contrepartie et en leur accordant des congés pour effectuer du bénévolat. »
« Chez BSME, nous aimons nous considérer comme une famille. Les barbecues d’équipe (en dehors de la pandémie), les paniers de Noël et, d’une manière générale, la création de liens solides sont indispensables. Nous voulons que tous ceux qui travaillent avec nous et pour nous ressentent un sentiment d’appartenance. »
« Nous sommes toujours à la recherche de moyens de motiver et de récompenser nos employés, et d’enrichir la vie de nos communautés grâce à nos actions en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Nous voulons que notre personnel soit aussi fier de travailler pour nous que nous le sommes de les voir travailler pour nous. »
